İK Değerlerimiz ve Hedeflerimiz

ZER Elektronik’in hedef ve stratejilerini gerçekleştirmesine, kurumsal yetkinliklerini artırmasına ve değer yaratmasına katkı sağlayacak en önemli güç olan çalışanların sürekli gelişiminin sağlanması, insan kaynakları politikamızın öncelikli hedeflerinden biridir. Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkaracak fırsatlar yaratmak, şirketimize sağladıkları katkı ve başarıları teşvik etmek insan kaynakları politikamızın temelini oluşturur.

ZER’in köklü kültürünün bir parçası olan yaratıcılık, faydalı olamk, yenilikçilik, kalite ve sürdürülebilirlik değerlerini nesilden nesile aktararak; güvenli, çevreye duyarlı ve etik değerlere dayalı bir iş ortamı sağlamak İnsan Kaynakları departmanımızın temel amacıdır.

ZER Elektronik vizyonunun gerçekleştirilmesine katkı sağlayacak yetkinliklere ve değerlere sahip adayları firmamıza kazandırmak, çalışanları organizasyona sağladıkları katma değer ve sorumlulukları doğrultusunda ücretlendirmek, iş sonuçlarının sorumluluğunu almak ve yüksek performansı teşvik etmek insan kaynakları politikamızın önemli unsurlarıdır.

MAZERETSİZ SONUÇA ULAŞMAK
DİSİPLİN VE KARŞILIKLI SAYGI
TAKIM ÇALIŞMASINA UYUM
SORUMLULUK ALABİLME YETİSİ
Açık Pozisyonlar
İŞE ALIM SÜRECİ

ZER Elektronik bünyesine katılım yolculuğunuz, şeffaf ve profesyonel kriterlerle yönetilen dört ana adımdan oluşur.

GÜN 0

Başvuru

DİJİTAL KANAL

Kariyer platformumuz üzerinden özgeçmişiniz ile başvurunuzu iletebilirsiniz.

ÖN DEĞERLENDİRME

Uygun adaylarla yetkinlik bazlı mülakatımızı online gerçekleştiriyoruz.

GÜN 5'E KADAR

İk Görüşmesi

GÜN 8'E KADAR

Final Mülakatları

TEKNİK MÜLAKAT

Departman yöneticilerimizle projelere odaklandığımız teknik görüşme.

SONUÇ

Tüm süreçlerin ardından 3 iş günü içerisinde nihai kararımızı paylaşıyoruz.

GÜN 11'E KADAR

Geri Bildirim

Sorunuz Mu Var?

Yetenek edinimi sürecimiz hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İNSAN KAYNAKLARI
ik@zerelektronik.com.tr